这课对其他居住环境的人是收费的。
只要在培训课上通过考核，直接就能分到一份稳定工作。
工资结构也往这套体系上靠：
设置居住补贴梯度，选择家庭房的工人，每月基本工资上浮5%，选择单间的工人上浮10%，但补贴直接以“住房代金券”形式发放（不可提现，仅能消费使用），确保新增收入全回流到居住相关的开销里。
针对家庭房居民，还设计了“亲子套餐”、“家庭日用品包”这类捆绑式定向消费礼包。
礼包价比九折还便宜，却得用勤恳干活赚来的家庭积分才能换。
可惜没有办法在吃喝这方面做文章，否则还能继续优化这套体系。
但就算如此，只要进了这套体系就会发现，选付费居住不仅能提升生活质量，还能靠福利倾斜、积分抵扣、权益绑定这些方式降低实际成本，甚至转成长期收益。
而大波镇靠的就是“居住收费→补贴工资→定向消费→资金回流”这个闭环，快速刺激消费、收回资金，再反哺体系，让经济循环能持续转起来。
“好复杂啊，程哥，这是你一个人设计出来的吗？”
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