要用建设理念吸引流民，却没功夫细说理念，选出来的人员素质自然良莠不齐。
而考核的关键，恰恰就系在这些被选中的流民身上。
抽选考题后，由流民实际执行，他们的成绩便是检查官的成绩。
似顾心经和加西亚的失败，就是因为两人的理念并不相合。
顾心经想要挑选更加听话的流民，来完美执行他布置的各种任务。
加西亚却执意挑选那些有足够能力，有自发性的流民来完成任务。
结果各自挑出的队伍组合到一起，考核时直接掐了起来，最终被李马太与宋海的队伍淘汰。
为什么？
只因李马太本就抱着被淘汰的心思，对考核毫不上心，宋海说什么他都嗯嗯啊啊应着，活像个局外人看戏。
全由宋海拍板选出的人手，素质虽不算顶尖，考核结果也平平，但胜在理念统一，干活没冲突，反倒比顾心经他们的内耗强得多。
也正因如此，第二轮考核才开放票选搭档，算是给这个漏洞打了补丁。
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